Loopbaancoaching

Begeleiding bij loopbaankeuzes 

van werk naar werk 

Loop je vast in je werk?

Voel je je gespannen, vermoeid of vraag je je af of je nog op de juiste plek zit? 

Dan ben je niet de enige. Het is ingewikkeld om tot een goede loopbaankeuze te komen.
Twijfel en spanning komt vaak voort uit een disbalans tussen wie je bent, wat je kunt, wat je nodig hebt en wat je werk van je vraagt.
Dit traject helpt je om de balans te herstellen én opnieuw regie te pakken over je loopbaan.

Wat is het doel van dit traject?

We richten ons op het vinden van rust, maar zeker ook op groei. 

Je krijgt inzicht in wat jou energie kost en geeft, wat je kwaliteiten zijn en wat bij je past – nu én in de toekomst. 

Zo werk je aan meer werkplezier, veerkracht en een duurzame loopbaan.

Mogelijke persoonlijke doelen:

• Herstellen van spanningsklachten die samenhangen met werk
• Onderzoeken waar je vastloopt en wat je nodig heb?
• Helder krijgen wat je drijft en wat je kwaliteiten zijn?
• Verkennen van andere functies, rollen of werkomgevingen
• Opnieuw verbinding maken met je huidige werk of juist loslaten wat niet meer past

.

Hoe ziet het traject eruit?

Fase 1. Kennismaking
We starten met een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. Zo kijken we of er een klik is en of jouw hulpvraag past binnen dit traject.

Fase 2. Inzicht 
Persoonlijke ontwikkeling start met blik terug. Met behulp van een loopbaan- en levenslijn brengen we belangrijke momenten, keuzes en ervaringen in kaart. Zo krijg je inzicht in patronen, talenten, drijfveren en ontwikkelpunten. Een persoonlijkheidstest geeft extra inzicht en vormt een stevige basis voor de volgende stap in jouw ontwikkeling. 

Fase 3. Richting
Samen onderzoeken we wat je nodig hebt om in beweging te komen. Dat kan zijn binnen je huidige werk, of misschien op een heel andere plek. Je ontwikkelt een helder toekomstbeeld dat bij jou past.

Fase 4. Actie                              

We maken een concreet plan van aanpak, zodat je weet welke stappen je kunt zetten. Bij het huidige werk of daarbuiten. Het maken van een CV, passende motivatie, onderzoeken van opleidingsmogelijkheden en in kaart brengen van het eigen netwerk zijn hier een onderdeel van.